In Nederland bestaan er verschillende verplichte sociale verzekeringen die ervoor zorgen dat mensen financiële ondersteuning ontvangen in het geval van ziekte, werkloosheid, arbeidsongeschiktheid of ouderdom. Deze verzekeringen zijn in het leven geroepen om de risico’s van deze situaties te spreiden en te zorgen dat iedereen die in Nederland woont en werkt toegang heeft tot voldoende inkomen om in de basisbehoeften te voorzien.

Er zijn in Nederland vier belangrijke verplichte sociale verzekeringen waarbij elke werkgever en werknemer verplicht is om zich aan te sluiten. Deze verzekeringen zijn: de Zorgverzekering, de Algemene Ouderdomswet (AOW), de Algemene Nabestaandenwet (ANW) en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA).

De Zorgverzekering is de verplichte basisverzekering voor de gezondheidszorg. Iedereen die in Nederland woont of werkt is verplicht om zich hiervoor te verzekeren. Deze verzekering dekt de kosten van medische behandelingen en medicijnen, maar ook bijvoorbeeld kosten voor de tandarts, fysiotherapie en kraamzorg. De premie voor de Zorgverzekering wordt betaald door de werkgever en werknemer en wordt ingehouden op het salaris.

Naast de Zorgverzekering is er de Algemene Ouderdomswet (AOW). Deze wet regelt het basispensioen voor iedereen die in Nederland woont en de AOW-leeftijd heeft bereikt. De AOW-leeftijd is de leeftijd waarop iemand recht heeft op het basispensioen. Deze leeftijd wordt bepaald door de overheid en is momenteel 67 jaar. Om in aanmerking te komen voor de AOW moet iemand tenminste 50 jaar in Nederland hebben gewoond of gewerkt.

Als aanvulling op de AOW is er ook nog de Algemene Nabestaandenwet (ANW). Deze wet biedt financiële ondersteuning aan nabestaanden van mensen die overlijden en die niet of niet voldoende verzekerd zijn. Hierbij kan gedacht worden aan een partner of kinderen. De ANW biedt bijvoorbeeld een nabestaandenuitkering en een wezenuitkering.

Tot slot is er de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Deze wet biedt financiële ondersteuning aan mensen die door ziekte of een handicap niet meer kunnen werken. De WIA is opgedeeld in twee regelingen: de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) en de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). De IVA is bedoeld voor mensen die volledig arbeidsongeschikt zijn verklaard en geen kans meer hebben om te werken. Zij krijgen dan een uitkering die 75% van het laatstverdiende loon bedraagt. De WGA is bedoeld voor mensen die nog wel kunnen werken, maar dit niet meer voor 100% kunnen doen.